Verantwortlicher:

Anschrift:

AER Kooperation AG, Amtsstr. 22, 33739 Bielefeld
Telefon: 05206/915070 - E-Mail: info@aer.coop, Internet: www.aer.coop

Gesetzliche Vertreter:

Rainer Hageloch (Vorstand)

Datenschutzbeauftragter:

Dr. Fabian Schmieder
E-Mail: datenschutz@aer.coop

Angaben zur Verarbeitungstätigkeit:

Zwecke der Verarbeitungstätigkeit:

Auswahl geeigneter externer Bewerber zur Besetzung einer offenen Stelle.

Rechtsgrundlage der Verarbeitungstätigkeit:

Die Verarbeitung ist für die Anbahnung des Beschäftigungsverhältnisses gem. Art. 88 DSGVO i.V.m.§ 26 Abs. 1 BDSG erforderlich.

Eine über das aktuelle Bewerbungsverfahren hinausgehende Speicherung bzw. eine Weitergabe an Dritte bedingt eine Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, welche die Anforderungen an die Einwilligung gem. Art. 7 Abs. 1-4 DSGVO erfüllt.

Kategorien von Empfängern:

Intern (Personalabteilung, Geschäftsleitung)

Datentransfer in ein Drittland:

Es ist liegt keine geplante Übermittlung in Drittstaaten vor.

Zusätzliche Informationspflichten:

Speicherdauer der personenbezogenen Daten:

6 Monate Bewerbung; Löschung nach 6 Monaten, sofern keine Einwilligung zur längeren Speicherung vorliegt.

Rechte der betroffenen Person:

Sie haben gem. Art. 15 DSGVO ein Recht auf Auskunft seitens des Verantwortlichen über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, sowie gem. Art. 16 DSGVO auf Berichtigung, gem. Art. 17 DSGVO auf Löschung und gem. Art. 17 DSGVO auf Einschränkung der Verarbeitung. Des Weiteren haben Sie gem. Art. 21 DSGVO ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung, sowie gem. Art. 20 DSGVO das Recht auf Datenübertragbarkeit.

Sofern sie von Ihren Rechten Gebrauch machen möchten, wenden Sie sich bitte an den oben genannten Datenschutzbeauftragten.

Beschwerderecht:

Sie haben ein Recht auf Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde.

Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten:

Die betroffene Person ist verpflichtet die personenbezogenen Daten bereitzustellen.

Folgen der Nichtbereitstellung:

Keine Berücksichtigung im Bewerbungs-, bzw. Anstellungsverfahren.

Automatisierte Entscheidungsfindung:

Es erfolgt keine automatisierte Entscheidungsfindung bzw. Profiling.